Proces rekrutacyjny
Jak wygląda proces rekrutacyjny w Pragma Inkaso S.A.?
Krok 1. Wysłanie aplikacji
Zainteresowało Cię nasze ogłoszenie i chcesz dołączyć do naszego zespołu? Prześlij swoje dokumenty aplikacyjne (CV oraz list motywacyjny) na adres praca@pragmainkaso.pl.
Pamiętaj o zamieszczeniu klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych (bez niej niestety nie mamy prawa do Ciebie zadzwonić) oraz wskazaniu, na które stanowisko aplikujesz.
Nie jesteś pewien, w jaki sposób przygotować swoje dokumenty? Zapraszamy do sekcji „Poradnik Kandydata”.
Wszystkie przesłane aplikacje szczegółowo analizujemy, a następnie wybieramy osoby, których doświadczenia zawodowe są najbliższe naszym oczekiwaniom. Wybrane osoby otrzymują od nas zaproszenie na bezpośrednie spotkanie.
Krok 2. Rozmowa z przedstawicielem działu HR
Podczas pierwszej rozmowy będziemy chcieli bliżej Cię poznać. Z pewnością pojawią się pytania dotyczące Twojego doświadczenia zawodowego, umiejętności, sukcesów, ale również motywacji do podjęcia pracy w naszej firmie oraz oczekiwań dotyczących przyszłej pracy. Czego możesz się spodziewać? Podstawowym narzędziem selekcyjnym jest rozmowa kwalifikacyjna. W zależności od specyfiki stanowiska, możesz zostać poproszony o rozwiązanie różnego rodzaju testów badające predyspozycje oraz wiedzę merytoryczną. Jeśli na danym stanowisku jest wymagana znajomość języka obcego, fragment rozmowy odbędzie się w tym języku.
Pierwsza rozmowa to doskonała okazja, by przekonać nas, iż jesteś najlepszym spośród wszystkich kandydatów! Poza tym masz bezpośrednią możliwość uzyskania informacji o specyfice pracy na stanowisku, na które aplikujesz. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania.
Chcesz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, a nie masz pewności w jaki sposób to zrobić? Zapraszamy do sekcji „Poradnik Kandydata”
Krok 3. Rozmowa z potencjalnym przyszłym przełożonym
Kolejnym etapem procesu rekrutacji jest spotkanie z szefem danego działu/pionu, najczęściej jest to przełożony wyższego szczebla zarządzania. To szansa, aby ponownie zaprezentować swoje kompetencje i jeszcze lepiej poznać firmę Pragma Inkaso S.A.
Krok 4. Podejmujemy ostateczną decyzję
Każdy, kto poświęcił swój czas na spotkanie rekrutacyjne otrzyma od nas informację zwrotną, bez względu na wynik rekrutacji.
Po podjęciu ostatecznej decyzji, przedstawiamy wybranej osobie warunki zatrudniania. A następnie z niecierpliwością czekamy na dołączenie do naszego zespołu.
Gratulujemy… już wkrótce Twój pierwszy dzień w Pragma Inkaso!
Pamiętaj: biorąc udział w rekrutacji do Pragma Inkaso S.A. możesz być pewien, że proces rekrutacji jest profesjonalny: oparty na sprawdzonych metodach i narzędziach selekcyjnych, obiektywny: prowadzony w jednakowy sposób wobec wszystkich kandydatów, rzetelny: sprawdzane są kompetencje wymagane na danym stanowisku oraz poufny: biorąc udział w rekrutacji masz zagwarantowaną dyskrecję.
Jeśli nie znalazłeś/aś odpowiedniej dla siebie oferty pracy, wyślij ogólną aplikację do naszej bazy!
